Qualität und Revitalisierung ergänzen sich

Wie hochwertige Materialien und Zirkularität die Nachhaltigkeit im Bürodesign neu definieren

Seit über 25 Jahren beschäftigt sich die Office Group mit der Gestaltung von Arbeitswelten, die mehr sind als nur funktional. In dieser Zeit hat sich viel verändert: Arbeitsmodelle, Anforderungen an Büroflächen und nicht zuletzt die Erwartungen der Mitarbeitenden. Doch eines bleibt konstant – unsere Überzeugung, dass Büros Orte mit Seele sein müssen, die Menschen anziehen und inspirieren. 

Qualität und Revitalisierung

Revitalisierung ist nicht nur ein Trend; es ist unser Kerngeschäft. Die Office Group ist in Bestandsimmobilien eigentlich schon immer unterwegs. Die Marktlage, mit steigenden Mieten in zentralen Lagen und Herausforderungen in Randgebieten, macht es notwendig, noch intensiver über Qualität und Nachhaltigkeit nachzudenken. Dabei geht es nicht nur um wirtschaftliche Vorteile, sondern auch um eine langfristige Perspektive. Die Situation zwingt uns, innovativer zu werden. Es geht nicht mehr nur darum, dass Räume gut aussehen, sondern dass sie sich wirklich flexibel und nachhaltig nutzen lassen.

Ein zukunftsweisendes Beispiel ist unser Fokus auf Zirkularität. Es geht darum, vorhandene Materialien wiederzuverwenden und so den Lebenszyklus von Ressourcen zu verlängern. Wenn ich an meine Vergangenheit als Schreiner denke, war Wegwerfen einfach überhaupt keine Option. Dieses Prinzip habe ich übernommen und dies prägt unsere Arbeit bis heute – von recycelten Möbeln bis hin zur Wiederaufbereitung von Bauteilen.

Zirkularität: Der nachhaltige Mehrwert

Die Nachfrage nach zirkulären Konzepten wächst, auch wenn es noch Herausforderungen gibt. Oft wird von Kunden erwartet, dass Wiederverwendung günstiger ist, aber das ist ein Trugschluss: Es ist nicht so, dass wir dadurch wahnsinnig viel Geld sparen. Die Logistik und die Aufbereitung bringen oft zusätzliche Kosten mit sich. Dennoch liegt der eigentliche Wert in der Botschaft, die ein nachhaltiges Büro sendet – an Mitarbeitende, Kunden und Partner.

Ein besonders spannendes Projekt ist unser Standort in Düsseldorf, wo wir ein Büro – genauer gesagt unseren eigenen Standort samt Showroom – ausschließlich mit recycelten und wiederverwendeten Materialien ausstatten werden. Wir sind noch in der Lernphase, aber es ist uns wichtig, den Mut aufzubringen, etwas Neues zu probieren. Dabei geht es nicht nur um Nachhaltigkeit als Selbstzweck, sondern um eine Qualitätssteigerung, die den Arbeitsalltag positiv beeinflusst.

Flexibilität: Vielfalt als Konzept

Die moderne Arbeitswelt verlangt Flexibilität – nicht nur von den Mitarbeitenden, sondern auch von den Räumen, in denen sie arbeiten. Hier kommt unser „Sporthallen-Konzept“ ins Spiel: Die Grundidee ist simpel: ein Raum, der mit Möbeln gestaltet wird, anstatt mit festen Wänden. So entstehen vielfältige Arbeitsplätze, die sich den Bedürfnissen der Menschen anpassen. Von geschlossenen Rückzugsräumen bis zu offenen Flächen für Teamwork – alles ist möglich.

Ich bin überzeugt, dass Vielfalt der Schlüssel ist, um Büros attraktiver zu machen: Es sollte so viele unterschiedliche Arbeitsplätze geben, dass die Menschen bewusst wählen können, was sie heute brauchen. Ich bin mir sicher: Diese Vielfalt zieht an. Gleichzeitig müssen diese Orte eine Qualität haben, die Menschen nicht nur zum Arbeiten motiviert, sondern sie regelrecht inspiriert. Es geht nicht nur darum, schicke neue Arbeitswelten zu schaffen, sondern Arbeitsplätze mit echter Seele.

Seele und Qualität: Der entscheidende Faktor

Ein Büro mit Seele ist kein Zufall, sondern das Ergebnis durchdachter Gestaltung. Es sind die Details, die zählen: Ein Vollholz-Schreibtisch, eine angenehme Haptik, Pflanzen, die grün und gesund sind – das macht einen Raum aus. Räume, die so gestaltet sind, haben eine magnetische Wirkung. Sie inspirieren die Menschen, die sie betreten, und machen aus einem Arbeitsplatz einen Ort, an dem man sich wohlfühlt.

Ich erinnere mich immer wider gern an das CBRE Headquarter in London, welches wir mit dem Forschungsteam Office21 vom Fraunhofer Institut besucht haben. Das komplette Gebäude und jede Etage hat mich mit seiner unfassbaren Qualität beeindruckt. Die Möbel waren so hochwertig, dass man einfach Lust hatte, sich hinzusetzen und zu arbeiten. Dieses Gefühl der Begeisterung und des Wohlbefindens ist genau das, was wir auch in unseren Projekten erreichen wollen.

Fazit: Büros mit Seele für die Zukunft

Daran glaube ich ganz fest: Die Zukunft der Arbeit verlangt nach Büros, die mehr sind als nur Orte zum Arbeiten. Sie müssen nachhaltig, flexibel und von höchster Qualität sein. Und vor allem müssen sie Seele haben. Wenn ich morgens ins Büro komme, will ich das Gefühl haben, willkommen zu sein. Das Büro sollte wie ein Magnet wirken, der Menschen zusammenbringt. Mit diesem Ansatz gestalten wir bei der Office Group Arbeitswelten, die inspirieren, verbinden und einen echten Unterschied machen – für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Denn ich glaube fest daran: Die Qualität, Vielfalt und Seele eines Büros entscheidet über seinen Erfolg.

Wo decken sich meine Gedanken mit Ihren Erfahrungen? Über welche unterschiedlichen Blickwinkel sollten wir ins Gespräch kommen? Lassen Sie uns den nächsten Etappe doch gemeinsam gehen, wenn Sie z.B. vor einer aktuellen Projekt-Herausforderung stehen. Ich denke, der nächste Schritt könnte sein, darüber mit uns als Experten ins Gespräch zu kommen. Einen ersten Überblick zu den Beratungsangeboten der Office Group finden Sie hier: Workplace-Consulting 

Herzliche Grüße von

Markus Menzinger
Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter der Office Group GmbH