standard Personalentwicklung mit Charakter

Die Personalentwicklung bei der Office Group möchte ich heute zum Thema machen. In diesen Blogbeitrag werde ich Zahlen nennen, will mich aber gleichzeitig auch zu anderen – noch wichtigeren – Blickwinkeln unserer Personalentwicklung äußern. In der neuen Podcast-Episode habe ich das auch „zur Sprache gebracht“. Falls Sie also gleich „reinhören“ wollen, geht’s hier direkt zur Episode:

personalentwicklung

Personalentwicklung seit 20 Jahren

Aktuell präsentiert sich die Office Group seinen Kunden für den direkten persönlichen Kontakt an drei Standorten. Neben unserem Hauptsitz in München sind wir seit November 2018 in Frankfurt am Main vertreten. Zum 1. November 2019 haben wir einen weiteren Standort in Berlin eröffnet. Die Leiterin unseres neuen „Hauptstadt-Büros“ Sylvia Hartung stelle ich Ihnen übrigens im nächsten Blogbeitrag vor. Durch die „Achse“ München-Frankfurt-Berlin sehen wir uns deutschlandweit gerüstet für Aufträge jeder Größenordnung. Mehr als zwei Dutzend Mitarbeiter gehören inzwischen zu unserem festen Mitarbeiterstamm. Sie alle haben die Personalentwicklung der Office Group in den letzten 20 Jahren geprägt. Sie haben unseren Geschäftsführer Volker Tibbe und mich schon vor ihrer Einstellung gefordert. Denn bei jeder Bewerbung, die uns erreichte, wollten wir die jeweils beste Entscheidung für die Zukunft der Office Group treffen.

Charakter bestimmt Personalentwicklung

Nehmen Sie sich ruhig Zeit und verschaffen Sie sich einen ersten Überblick über unsere Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten. Ganz bewusst nutzen wir den Vorher-Nachher-Effekt bei der Darstellung auf unserer Mitarbeiterseite. Mit dieser Foto-Kombination wollen wir andeuten, dass die Persönlichkeit dieser Mitarbeiter sich nicht mit nur einem Foto „einfangen“ lässt. Ihre jeweilige Persönlichkeit ist vielfältiger als es ein einzelnes Motiv ausdrücken kann. Denn auf die Persönlichkeit, den Charakter unserer Mitarbeiter setzen wir. Für uns steht das bei der Personalentwicklung noch vor der Ausbildung und den bisherigen Karriereschritten. 

Internationales Flair in der Office Group

Bei der Betrachtung unserer Mitarbeiterübersicht werden Sie auch anhand der Namen erkennen, welches internationales Flair sich bei uns zeigt. Wir sind also nicht nur von den erworbenen Qualifikationen, sondern auch vom Geburtsort, der Muttersprache und damit der persönlichen Prägung eine bunte, vielfältige Truppe. Die Zahl der Projekte und auch die Volumina der Aufträge steigen weiter. Das bedeutet für uns als Verantwortliche der Office Group weitere Herausforderungen bei der Personalentwicklung. Neue Stellen sind zu besetzen, auf welche wir auch hier auf der Homepage mit aktuellen Stellenangeboten gerne hinweisen. Wir sind gespannt, ob wir nicht demnächst mit Ihnen als Mitarbeiter unserer Projekte an der Zukunft bauen können. Besuchen Sie uns hier in der Ideenwerkstatt in München und erleben Sie persönlich wie wir arbeiten. Oder teilen Sie diesen Beitrag oder die Stellenangebote mit jemanden aus Ihrem Netzwerk, der zu uns passen könnte. Dankeschön.

Herzliche Grüße von den Raum-Entwicklern für Ihren Innenausbau der Office Group mit Standorten in München, Frankfurt am Main und Berlin

Markus Menzinger
Geschäftsführender Gesellschafter
info@office-group.immobilien
089-244 184 600