Linda Kölln – Standortleiterin Hamburg stellt sich vor

Beim ersten mal kam sie frisch vom Studium zur Office Group. Beim zweiten Mal wusste sie genau, dass sie bei uns am richtigen Platz ist. Mehr zu ihrer persönlichen Geschichte bei und mit der Office Group beschreibt sie hier in diesem Blog-Beitrag:

„Jetzt bin ich zurück im hohen Norden, in der Stadt meines Herzens und meiner Geburtsstadt. Ein privater und auch beruflicher Neustart – geprägt durch die neue Verantwortung als Standortleiterin der Office Group GmbH in Hamburg.

Vom Südwesten an die Waterkant

Diesen Beitrag über meine Geschichte mit der Office Group beginne ich mit der aktuell vollzogenen Veränderung: Aus der Standortleiterin Stuttgart wurde zum 1. November 2022 die Standortleiterin Hamburg. Von der Landeshauptstadt Stuttgart mitten im Herzen von Baden-Württemberg ging es ganz nach oben an die Waterkant nach Hamburg der zweitgrößten Stadt Deutschlands, dem Tor zur Welt. 

Nach den verschiedenen Stationen während meines Studiums und den Arbeitsplätzen in München und Stuttgart passt dieser Schritt jetzt ideal. In Gedanken war eine Rückkehr nach Hamburg schon immer eine Option, welche jetzt durch die berufliche Möglichkeit konkret umgesetzt werden konnte. Durch das Vertrauen, der Geschäftsleitung wurde mir diese Tür geöffnet.

Die Geschäftsleitung fördert

Das hatte ich auch bei meinem Start bei der Office Group in München im Jahr 2017 so erlebt. Frisch vom Studium in London, Halle und Dublin begann für mich der Berufsalltag in der Bayrischen Landeshauptstadt München. Prompt wurde konkret, was umgangssprachlich mit dem Sprung ins kalte Wasser bezeichnet wird: Ohne lange Vorwarnung landete das erste Projekt auf meinem Schreibtisch. Ein Mieterausbau mit einer Fläche von 7.000qm. Die Geschäftsleitung setzte von Beginn an auf das Motto „Fordern und Fördern“ und ich nahm die Herausforderung dankend an. 

Geben und nehmen im Team

Jetzt war ich gefordert mir schnell einen Überblick zu verschaffen und die im Studium erlernte Theorie in die berufliche Praxis zu transferieren. Ganz klar war mir von Anfang an: Das klappt nicht allein und funktioniert nur im Team, im gegenseitigen Austausch. Und doch blieb die Verantwortung für das erste Projekt allein auf meinen Schultern. Auch wenn sich schon hier offenbarte, was die Office Group im neuen Claim auf den Punkt bringt: Alles.Greift.Ineinander.

Aber ich will ganz ehrlich sein: Im kleinen Team von 5 Mitarbeitern bei meinem Start in der Office Group im Jahr 2017 gab es Momente, die nicht einfach waren. Dank des tollen Teams und auch der Kompetenz der verschiedenen Ausbau-Partner bei der Umsetzung der Projekte, gab es immer wieder gemeinsame Lösungsansätze, aus denen gemeinsam gelernt wurde. In der Struktur, die sich damals bildete, konnte jeder Einzelne konzeptionell mitwirken und sich damit persönlich einbringen, was die Vielschichtigkeit der Rolle in der Firma sehr interessant gestaltet hat.

Horizont Erweiterung

Heute bin ich dankbar für die tolle Einstiegsmöglichkeit, die ich als Berufsanfängerin bei der Office Group bekommen habe. Sehr gerne habe ich dann ab 2018 in neuer Verantwortung das Projektmanagement der Office Group am Stammsitz des Unternehmens in München geleitet. Durch eine private Veränderung zog es mich dann aber 2020 nach Baden-Württemberg. Dies nutzte ich für eine Anstellung bei einem großen Projektentwickler in Stuttgart. Von den Aufgaben her war mir manches vertraut. Vieles Neue kam hinzu. Was sich änderte war vor allem, dass ich durch die Größe des Unternehmens statt für alle Leistungsphasen nun nur für Teilschritte Verantwortung übernehmen konnte. 

Eine für alles

Der letzte Satz deutet es an: Ich bin der Typ, der gerne das große Ganze im Blick hat, eine für alles. Ich möchte Projektverantwortung von Anfang an bis zur Fertigstellung. So kannte ich es von den Projekten der Office Group. Ich genieße die Planung genauso wie die konstruktive Zusammenarbeit mit den Ausbau-Partnern auf der Baustelle, denn nur so ergibt sich ein tiefgründiges Verständnis innerhalb eines Projektes.

Durch diesen Beitrag wird klar, wie es gekommen ist: Ich wurde von der Geschäftsleitung auf eine Rückkehr angefragt und bin dann Ende 2021 wieder bei der Office Group gelandet. Den Neuanfang bei der Office Group nutzte ich, um den Standort Stuttgart aufzubauen und von dort aus Projekt-Verantwortung zu übernehmen. Spannend zu erleben war es, wie sich die Office Group von der Zahl der Mitarbeiter und dem Knowhow an den inzwischen fünf Standorten entwickelt hat. Hier kann ich meine Passion für den Beruf optimal leben. Hier habe ich bis jetzt viel gelernt und werde noch weiter viel lernen. Mein nächster Schritt ist es, meine Erfahrungen und vorgelebten Werte an andere weiterzugeben.

Back to the Roots

Die Weiterentwicklung der Office Group zeigt sich seit 2018 auch an der Gründung weiterer Standorte. Nun ist Hamburg dran für die Office Group GmbH und für mich. Denn erneut hat die Geschäftsleitung mir die Möglichkeit gegeben und die Tür zu diesem Schritt geöffnet. Für mich heißt es jetzt: Back to the Roots. Ich starte mit einem kleinen Büro im Ericus Contor. Zentral gelegen zwischen Hafencity, Innen- und Speicherstadt. Als ersten Kunden werde ich hier eine große Reederei bei einer Büroneugestaltung unterstützen.

Ich bin sehr gespannt, bei welchen weiteren Projekten wir von der Office Group hier im Norden als Planer und Umsetzer in den nächsten Jahren gefordert sein werden. Dazu wollen wir uns auch bei der Expertise und der Größe der Mitarbeiterschaft weiter entwickeln. Daher sende ich eine herzliche Einladung an Planer, Architekten, Innen-Architekten und Elektro-Ingenieure zu uns zu kommen. Eine Übersicht der aktuell freien Stellen ist nur einen Klick entfernt: Unsere Stellenangebote.   

Ich freue mich auf diejenigen, die sich durch diesen Beitrag inspirieren lassen, sich uns anzuschliessen. Gern stehe ich dazu für die Kontaktaufnahme zur Verfügung. Sie erreichen mich per Mail unter: l.koelln@office-group.immobilien. “