Wie unsere internationalen Architekten, Bauleiter und Fachplaner gemeinsam innovative und kundenorientierte Arbeitswelten schaffen
Täglich erlebe ich unsere multi-kulturellen Teams aus Architekten, Bauleitern und Fachplanern. Sie stammen aus ganz verschiedenen Ländern und wirken zusammen in unseren Projekt-Teams. Sie ergänzen sich, um die Bedürfnisse unserer Kunden in kreative Designs und umsetzbare Pläne umzuwandeln und auch die komplette Umsetzung mit dem Mieterausbau bis zur Schlüsselübergabe zu begleiten. Die Art und Weise, wie wir unsere Projekte an den verschiedenen Standorten in Deutschland umsetzen, sind ein Kaleidoskop aus verschiedenen Kulturen und großer fachlicher Expertise, welches uns ermöglicht, jede neue Herausforderung unserer Kunden mutig anzugehen und zu erfüllen.
Herausforderungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Die Koordination zwischen diesen unterschiedlichen Fachbereichen ist die alltägliche Herausforderung, welcher wir uns gern stellen. Wer aufmerksam unsere Projekte auf der Homepage unter die Lupe nimmt und die Architekturbücher durchblättert, kann sich davon selber überzeugen. Ich freue mich immer wieder, wie es gelingt, die ästhetischen Vorstellungen der Innenarchitekten mit den technischen Anforderungen der TGA-Fachplaner in Einklang zu bringen.
Kundenorientierte Lösungen
In einem unserer ambitioniertesten Projekte des letzten Jahres, dem Atricom in Frankfurt am Main, standen wir vor der Herausforderung, die Erwartungen des Eigentümers mit denen des Mieters in Einklang zu bringen. Gemäß unserem bekannten Firmen-Motto: Alles.Greift.Ineinander gelang die Einbeziehung beider Parteien in den Gestaltungsprozess optimal. Ich glaube, dass jede und jeder aus dem multi-kulturellen Team einen wichtigen Teil dazu beitragen konnte, eine wunderbare Lösung zu finden. Dadurch gelang es, sowohl den einmaligen Charakter des Gebäudes zu bewahren, als auch die aktuellen Anforderungen an eine flexible Arbeitswelt und eine moderne Kantine zu erfüllen. Das positive Feedback des Mieters und des Eigentümers nach der Schlüsselübergabe bestätigt unseren Ansatz.
Zusammenarbeit mit Subunternehmern
Auch die Koordination der jeweiligen Bauleitung der einzelnen Projekte erfolgt in einem multikulturellen Kontext. Für unsere Auftraggeber bleibt oft während der verschiedenen Bauphasen verborgen, wie vielfältig sich das Ausbau-Team vor Ort zusammensetzt. Aber ich bin stolz darauf, wie es unseren Bauleiterinnen und Bauleitern gelingt, mit den vielsprachigen Mitarbeitern unserer bewährten Subunternehmern die exakte Umsetzung der Pläne voranzutreiben und zum Ziel zu führen.
Innovationsförderung durch Vielfalt
Für mich ist die Vielfalt unseres Teams nicht nur eine Quelle kultureller Bereicherung, sondern auch ein Motor für Innovation. Durch die Kombination verschiedener Perspektiven und Herangehensweisen konnten wir in den jetzt 25 Jahren der Office Group bei den beauftragten Projekte immer wieder neue Designansätze entwickeln, welche den aktuellen Anforderungen an flexible Arbeitswelten entsprechen.
Inspiration für die Arbeitswelten von morgen
Jedes abgeschlossene Projekt ist ein Beleg unserer multikulturellen Stärke und der Fähigkeit der „Office Group Mannschaft“, komplexe Herausforderungen zu meistern. Was wir unseren Kunden anbieten und wie wir es für sie umsetzen, geht weit über die reine Planung und Gestaltung hinaus. Ich selber erlebe es als einen kontinuierlichen Prozess der Innovation, des gemeinsamen Lernens und der gegenseitigen Inspiration der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Office Group. Ich glaube in der Zusammenführung unterschiedlicher Kulturen und Kompetenzen finden wir nicht nur die Antworten auf heutige Design-Fragen, sondern auch die Inspiration für die Arbeitswelten von morgen. Lass uns doch darüber ins Gespräch kommen. Nimm bitte Kontakt mit mir auf, wenn es dran ist, über eine Beschäftigung bei der Office Group GmbH ins Gespräch zu kommen.
Herzliche Grüße von
Volker Tibbe
Geschäftsführender Gesellschafter
der Office Group GmbH
